Epassi Italia annuncia una nuova guida: Paola Blundo diventa Amministratrice Delegata. Manager, coach, con una lunga storia nel mondo dei consumi e del benessere delle persone, porta con sé esattamente la visione di cui Epassi Italia ha bisogno in questo momento: un approccio distintivo che unisce l’intelligenza artificiale, l’analisi del consumer behaviour e una visione olistica su salute e capitale umano. Perché il welfare non è un benefit. È cultura. Ed è ciò che Epassi costruisce ogni giorno.
“Prendersi cura delle persone non è un costo da giustificare: è una responsabilità da onorare. Il welfare conta quando smette di essere una transazione e diventa una relazione che accompagna le persone nel tempo, nei momenti che contano davvero. Le organizzazioni che lo capiscono oggi sono quelle che ci saranno domani”, commenta Paola Blundo
Epassi Italia ha nominato Paola Blundo Amministratrice Delegata con effetto immediato. Blundo succede ad Alberto Perfumo, che ha fondato Eudaimon nel 2002, trasformando il welfare aziendale in una disciplina consolidata prima di integrare la società nel Gruppo Epassi nel 2023. La nomina segna l’avvio di una nuova fase strategica, focalizzata sull’innovazione digitale e sul potenziamento delle soluzioni di salute preventiva per le aziende. In questo percorso, l’integrazione di nuove tecnologie e l’attenzione ai comportamenti di consumo saranno leve fondamentali per massimizzare il valore del welfare per le persone. Oggi il 92% delle aziende italiane ha attivato programmi di welfare, un dato che riflette la trasformazione del settore da pratica di nicchia a standard consolidato per il mercato del lavoro. La forza di Epassi risiede nella capacità di rendere il welfare accessibile, fluido e personalizzabile, abbattendo le barriere burocratiche tra azienda e dipendente. “Il mercato italiano del welfare è cambiato. Le persone sono cambiate. C’è una nuova generazione che vuole sentirsi ascoltata, non solo compensata. E c’è chi lavora da anni e cerca un nuovo equilibrio. La domanda che ci poniamo ogni giorno non è ‘offriamo welfare?’, ma ‘il nostro welfare funziona davvero per le persone che abbiamo?’ – commenta Paola Blundo. Costruendo su vent’anni di lavoro pionieristico, Alberto Perfumo ha creduto in questo prima di tutti, quando scommettere sul benessere delle persone sembrava un’idea controcorrente. Il nostro ruolo in Epassi è accompagnare le aziende attraverso questa evoluzione, anticipando gli impatti organizzativi e culturali e facendo del welfare un pilastro su cui costruire una reale cultura della cura. Lo facciamo da sempre. E sappiamo come farlo.
Sono onorata di prendere la guida di Epassi Italia che ha creduto nel welfare quando era ancora terreno di pochi. Lo faccio con entusiasmo e con una convinzione netta: l’intelligenza artificiale e la conoscenza dei comportamenti servono a capire le persone meglio di prima, per rispondere ai bisogni di generazioni diverse lungo tutta la vita lavorativa. Investire nel welfare, oggi, è una delle scelte più strategiche che un’azienda possa fare: è ciò che le permette di attrarre le persone giuste, farle crescere e restare rilevante nel tempo”.
“Dopo oltre vent’anni da quando ho fondato Eudaimon e dopo un percorso lungo, intenso e bellissimo, sfociato nel 2023 nell’ingresso nel gruppo Epassi, è il momento giusto per lasciare le responsabilità operative. La passione nei confronti delle tematiche del lavoro e del welfare continuerà ad animare le mie attività di studio, ricerca, didattica e divulgazione. Passo il testimone dell’azienda a Paola Blundo che ha l’esperienza e l’energia giuste per accompagnare la prossima fase di crescita di Epassi Italia. Ringrazio tutte le persone e le aziende con cui ho lavorato e a cui ho cercato di dare sempre un contributo di visione, fiducia e valore”, afferma Alberto Perfumo, AD uscente di Epassi Italia che continuerà a supportare l’azienda come membro del Consiglio di Amministrazione.
Il percorso professionale di Blundo include ruoli di leadership commerciale e marketing in L’Oréal e Beiersdorf, competenze maturate nel settore dei benefit e della loyalty in Edenred e, più recentemente, il ruolo di Longevity Program Director presso il Centro Diagnostico Italiano (CDI), dove ha guidato programmi all’intersezione tra salute preventiva e benessere lavorativo. Laureata in Economia e Associate Certified Coach (ICF), Blundo ha costruito una carriera fondata su una visione olistica del benessere, orientata a coniugare gli obiettivi di business con una profonda dedizione alla cura e alla crescita delle persone in ambito lavorativo. “La nomina di Paola Blundo si inserisce perfettamente nella nostra strategia di rafforzare ulteriormente la posizione di Epassi come piattaforma tecnologica leader in Europa nel settore dei multi-benefit”, ha dichiarato Nickyl Raithatha, Group CEO di Epassi. “L’Italia rappresenta uno dei nostri mercati più maturi e strategici. Paola porta con sé una profonda esperienza nei comportamenti di consumo, nella salute e nella valorizzazione del capitale umano: la combinazione ideale per spingere il business di Epassi Italia verso la sua prossima fase di sviluppo, focalizzata su innovazione digitale e potenziamento delle soluzioni di salute preventiva per le aziende”.
