Entro il 30 giugno le grandi società quotate dovranno avere il 40% di rappresentanza femminile tra gli amministratori non esecutivi per effetto della Direttiva Ue sulla Gender Balance nei CdA, entrata in vigore a fine 2024. L’Italia è tra i nove Paesi che hanno già recepito la direttiva. Secondo ISS-Corporate (marzo 2026), Francia e Italia sono gli unici mercati europei vicini alla parità di genere nei board. Ma il paradosso italiano è emblematico: il 47% delle donne nei comitati di controllo, ma solo il 3% di Ceo donne. Le donne ottengono il posto, ma non la voce per guidare.
In questo contesto si inserisce il percorso di formazione professionale e crescita personale di ComunicazioneZen pensato per accompagnare donne in carriera, manager, dirigenti, C-level e imprenditrici in un lavoro profondo su comunicazione, presenza, sicurezza e consapevolezza del corpo per raggiungere una leadership autentica.
Il progetto digitale risponde a un’esigenza sempre più sentita: non solo saper fare bene il proprio lavoro, ma riuscire a far valere davvero la propria voce nei contesti professionali, senza adattarsi a modelli prevalenti che non rappresentano le donne.
“Molte donne non hanno un problema di competenza, ma di voce: una voce che non è solo tecnica, ma il punto d’incontro tra mente, corpo e identità. – Afferma Letizia Dispare attrice, doppiatrice e formatrice con oltre 18 anni di esperienza, creatrice del metodo proprietario The Hidden Tree® e fondatrice di ComunicazioneZen – Serve accompagnare le donne a ritrovare una presenza autentica, solida e riconoscibile, senza imitare modelli che non le rappresentano. Il percorso è costruito per portare risultati concreti fin dall’inizio: sicurezza, centratura, capacità di esprimersi con più chiarezza e impatto. Oggi parlare di leadership femminile significa anche parlare di sostenibilità della carriera, di spazio personale e di un equilibrio possibile tra ambizione e benessere”.
Dispare ha arricchito la sua esperienza con competenze di dizione, scrittura, mindfulness e discipline orientali, trasformando questo bagaglio culturale in una proposta dedicata alla leadership e all’empowerment femminile.
Come funziona il metodo ComunicazioneZen
In un mercato dove molte professioniste continuano a essere interrotte, sovrastate o percepite come meno autorevoli, ComunicazioneZen propone un approccio diverso dai più diffusi modelli di formazione professionale. Un approccio che non parte dalla performance esteriore ma dalle fondamenta della persona. Il metodo lavora infatti in modo integrato su mente, corpo e voce, con l’obiettivo di costruire una leadership più solida, naturale e coerente con l’identità di ciascuna.
ComunicazioneZen non è un corso teorico, ma un percorso trasformativo strutturato in moduli e pensato per accompagnare le partecipanti in modo progressivo. Ogni fase introduce strumenti specifici da mettere in pratica subito nella quotidianità professionale, così che i primi cambiamenti possano emergere già dalle prime settimane. Le professioniste arrivano al percorso con il desiderio di raggiungere maggiore sicurezza, centratura e libertà espressiva, e il lavoro si sviluppa nel tempo in modo concreto, facendo evolvere non solo il modo di parlare, ma anche il modo di stare nello spazio, di relazionarsi agli altri e di percepire la propria autorevolezza.
Alla base del metodo c’è l’integrazione di recitazione, dizione, scrittura, mindfulness e discipline orientali in un approccio rigoroso e orientato al risultato. La recitazione aiuta a lavorare su presenza, impatto e relazione con lo spazio; la dizione rafforza la voce come strumento di leadership; la mindfulness e le pratiche di radicamento sostengono stabilità interiore e chiarezza mentale; la scrittura e l’identità narrativa permettono di articolare con maggiore precisione chi si è e cosa si rappresenta nei diversi contesti professionali.
La misurazione dei risultati
Il valore del metodo si misura nella progressione dei risultati, che non vengono rimandati alla fine del percorso ma si manifestano lungo tutto il cammino. Le partecipanti raccontano maggiore sicurezza, più chiarezza nell’esposizione, una presenza più stabile nelle riunioni e una nuova capacità di sostenere il proprio punto di vista senza sentirsi in difetto. Le testimonianze raccolte da ComunicazioneZen sono accomunate dall’aver trovato nel percorso uno spazio concreto per lasciar andare blocchi, paure e insicurezze, rendendo più piena ed efficace la propria comunicazione.
Tra le numerose testimonianze, figurano profili dirigenziali e manageriali di alto livello, tra cui figure apicali in ambito corporate, bancario, ingegneristico e associativo, a dimostrazione di come una comunicazione autentica sia una competenza trasversale, capace di fare la differenza in ogni settore e in ogni fase della carriera.
ComunicazioneZen si rivolge alle donne che già occupano posizioni di responsabilità, ma anche a quelle che desiderano prepararsi a ruoli di maggiore impatto con un approccio più consapevole, coerente e aderente alla propria identità.
