Aperte le iscrizioni al percorso di formazione che si focalizza sulle nuove tendenze del mercato del lavoro, al via dal 13 novembre. La selezione permetterà di assegnare 15 borse di studio del valore di 1.900 euro ciascuna e alloggi gratuiti a Roma per chi proviene da fuori.
Roma 8 settembre 2025 – L’evoluzione delle tecnologie, in particolare lo sviluppo e la diffusione dell’Intelligenza Artificiale, stanno determinando importanti cambiamenti nella gestione delle Risorse Umane. I dati di recenti ricerche sostengono che nel 2025 il 15%[1] delle aziende italiane ha impiegato l’AI per attività di rectuitment e selezione del personale (+3% rispetto all’anno precedente) e che nel nostro Paese il 29%[2] dei recruiter ha già usufruito di strumenti di questo tipo. Oggi diventa sempre più fondamentale saper analizzare le competenze trasversali e comprendere le motivazioni delle persone, non solo durante il processo di selezione ma nell’intero percorso professionale. È in considerazione di questo scenario che Sesef apre le iscrizioni alla nona edizione del Master in Human Resources Management con inizio il 13 novembre a Roma.
Il percorso di studi è stato strutturato per rispondere al meglio alle più recenti esigenze del mondo del lavoro, attraverso un programma didattico suddiviso in 10 macroaree (es. selezione del personale, digital recruiting e AI, coaching aziendale, employern branding, performance management, ecc).
Nel modulo dedicato al digital recruiting, si parte dal nuovo approccio culturale che ruota intorno ad AI, innovazione e benessere delle persone. Per proseguire con esercitazioni pratiche di screening dei CV utilizzando strumenti come ChatGPT, Gemini o Perplexity. Ampio spazio e riservato anche all’uso dei canali social. Infine, si studiano case history di gamification, esplorando esempi reali di applicazione sia nella selezione sia nella motivazione e nell’engagement delle persone, per comprendere come questi strumenti possano rendere i processi HR più efficaci, stimolanti e allineati alle aspettative del mercato attuale.
Veronica Capozzi, psicologa e docente del Master Sesef afferma: “Oggi le Risorse Umane in azienda svolgono un ruolo cruciale e sono tanto più efficaci quanto meglio sono in grado di realizzare un vero progetto di people strategy. Per affrontare questo cambiamento, è cruciale saper utilizzare anche gli strumenti digitali, che permettono di automatizzare le attività più ripetitive e concentrarsi su ciò che conta davvero: le persone. Ecco perché ritengo che sia essenziale formarsi su questi nuovi aspetti, per potersi inserire in modo aggiornato e preparato nel mercato del lavoro, contribuendo a costruire imprese più attrattive, solide e sostenibili”.
Ogni lezione è un vero e proprio laboratorio di confronto e crescita con l’obiettivo di offrire una preparazione concreta al contesto odierno e al cambiamento, grazie a casi ed esperienze pratiche. Per i partecipanti sono previste 200 ore di formazione in aula, 150 ore di project work con focus su una strategia aziendale reale, 150 ore in streaming e 500 ore di stage per un periodo minimo di tre mesi in grandi aziende su tutto il territorio italiano.
Sesef mette a disposizione di studenti meritevoli 15 borse di studio del valore di 1.900 euro l’una, a copertura parziale dei corsi. Inoltre, gli iscritti provenienti da fuori Roma hanno l’opportunità di usufruire di un alloggio gratuito.
Il Master di Sesef in Human Resources Management è riconosciuto dalla principale associazione professionale per le Hr al mondo, la Shrm (Society for human resource management) con sede negli Usa.
Per candidarsi è necessario inviare il proprio CV e lettera motivazionale all’indirizzo scrivendo nell’oggetto “Candidatura borsa di studio Master HR Roma”.