Nuove e vecchie generazioni a confronto: Francesco Morace e l’evoluzione della Vendita Diretta
Milano – AVEDISCO – Associazione Vendite Dirette Servizio Consumatori – annuncia con entusiasmo l’inizio dell’ottava edizione di “Due Giorni in Cantiere”, l’attesissimo appuntamento annuale che riunisce le sue Aziende Associate in un laboratorio creativo di idee, strategie e visioni sul futuro. Dall’ 11 al 13 marzo 2026 presso il suggestivo Park Hotel ai Cappuccini di Gubbio – storico ex convento immerso nel cuore verde dell’Umbria – manager e delegati delle numerose Aziende daranno vita ad un ampio e profondo confronto sui differenti temi inerenti alla Vendita Diretta, ma non solo: quest’anno il tema intergenerazionale sarà un pilastro fondamentale dell’evento.
Questa iniziativa rappresenta il cuore pulsante dell’Associazione: un momento di condivisione autentica, dove sana competizione e collaborazione si fondono per generare un valore concreto e tangibile. In un panorama lavorativo in continua trasformazione, questa occasione offre lo spazio ideale per analizzare l’attuale situazione socioeconomica, discutere di esperienze imprenditoriali e tracciare percorsi che siano sempre più innovativi, poiché il programma prevede interventi di spicco, sessioni formative e laboratori tematici.
A guidare la riflessione sullo “scontro-incontro” generazionale sarà Francesco Morace – fondatore di Future Concept Lab, sociologo e saggista – tra i più autorevoli osservatori delle dinamiche sociali italiane, con quasi 40 anni di esperienza nell’ambito della ricerca sociale e di mercato. Il suo intervento si concentrerà, in particolare, sul mondo del lavoro e sulle opportunità e sfide che i nuovi nuclei generazionali (ExpoTeens, ExperTeens, CreActives e ProActives) appartenenti alla Gen Z (13-29enni) e quelle più senior si trovano a fronteggiare. Morace spiegherà il concetto di “Transfert Generation”: un processo virtuoso di contaminazione reciproca che favorisce lo scambio di competenze, valori ed esperienze tra differenti generazioni nel mondo lavorativo. Tramite questa dinamica, i senior trasmettono la loro visione strategica e la resilienza, mentre i nativi digitali apportano innovazione tecnologica e creatività fluida, generando una sinergia capace di rigenerare i modelli di vendita tradizionale e rafforzare le connessioni e reti lavorative per come le conosciamo.
Giovanni Paolino, Presidente AVEDISCO:
“In AVEDISCO crediamo fermamente che il futuro non si preveda, ma si costruisca insieme. ‘Due Giorni in Cantiere’ è l’espressione più pura di questo spirito: un’occasione che creiamo per le nostre Aziende in modo che possano confrontarsi, imparare reciprocamente e guidare l’innovazione del comparto con responsabilità condivisa.”
Francesco Morace, Founder Future Concept Lab:
“Sono onorato di accompagnare AVEDISCO in questo suo percorso di riflessione. Le dinamiche intergenerazionali ed i cambiamenti sociali offrono anche al settore della Vendita Diretta opportunità straordinarie per evolvere attraverso il ‘Transfert Generation’: un processo virtuoso di scambio reciproco di valori ed esperienze tra generazioni – dai senior con la loro visione consolidata ai nativi digitali con la loro naturale predisposizione tecnologica – creando l’opportunità di rigenerare i modelli di vendita tradizionali e dare valore sostenibile alle imprese, agli Incaricati e all’intero settore.”