Milano – La formazione non è più solo un investimento in competenze, ma una leva strategica imprescindibile per governare il cambiamento organizzativo. Questo il tema del convegno in programma giovedì 9 aprile ad Altavilla Vicentina, presso la sede di CUOA Business School.
Intitolato “Persone al centro. La formazione manageriale come scelta strategica”, l’incontro nasce dalla collaborazione tra CUOA e ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale e si rivolge a manager, imprenditori e professionisti.
Obiettivo dell’evento, comprendere in che modo il profilo di eccellenza dei processi formativi garantiti dall’accreditamento Asfor possa contribuire alla crescita delle organizzazioni e al miglioramento delle performance aziendali.
Al centro del confronto, i casi di grandi aziende del Nordest d’Italia, modelli virtuosi che hanno fatto della formazione un asset strategico di sviluppo.
Il programma della giornata
I lavori si apriranno alle ore 16:30 con i saluti istituzionali di Giuseppe Caldiera, Direttore Generale CUOA, e Mauro Meda, Segretario Generale ASFOR. A seguire, un approfondimento condotto da Manuela Brusoni, Presidente della Commissione Accreditamento ASFOR, e Diego Campagnolo, componente dello Scientific Board di CUOA, offrirà una panoramica sul valore della formazione in azienda e sull’impatto dei percorsi di sviluppo nelle imprese familiari, dove il passaggio di competenze rappresenta una sfida cruciale.
Il cuore del dibattito sarà una tavola rotonda dedicata ai progetti di Academy e Master realizzati con le aziende del Nordest, moderata da Francesco Gatto, Responsabile Centro di Competenze Finance CUOA e Nora Sperotto, Responsabile Progetti Formativi Custom CUOA. Il confronto vedrà la partecipazione di Giuseppe Minnici, Direttore del Personale di Acciaierie Venete, Alexa Ceschia, Senior Director Learning & Development di Stevanato Group, Mario Greganti, Chief HR & Organization Officer di Pettenon Cosmetics, Massimo Ottavi, Human Resources Director di Vimar e Ignazio Pipitone, Responsabile Managerial & Soft Skill Training di Generali Italia.
La giornata si concluderà con le riflessioni di Mauro Meda e con un momento di networking tra i partecipanti, utile a favorire lo scambio di esperienze tra i professionisti del settore.
La partecipazione è libera, con posti limitati, previa registrazione a questo link.
Per informazioni ai media:
ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale
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Tel. +39 02 58328317 – Cell.3755356227
ASFOR – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale
Con ricerche, convegni e seminari di approfondimento, ASFOR promuove il confronto sui temi più rilevanti della cultura d’impresa, sull’evoluzione del mondo del lavoro e sul ruolo strategico della formazione manageriale. Fondata nel 1971, ASFOR riunisce oltre 90 associati, tra cui le principali Business School italiane di appartenenza universitaria o indipendenti, numerose società di consulenza e formazione nonché le Corporate Academy di grandi gruppi privati e pubblici e di ordini professionali. Attraverso il proprio Sistema di Accreditamento, avviato nel 1989, ASFOR collabora con le principali associazioni internazionali (è associata a EFMD, AACSB, EQUAL e ENQA) allo sviluppo e alla condivisione di buone pratiche per la valutazione dei percorsi formativi Master, MBA, Executive, delle Corporate Academy e dei percorsi Management Development Program.
L’Osservatorio Managerial Learning ASFOR, da quasi un decennio, monitora l’evoluzione della formazione manageriale, evidenziando direttrici di innovazione.
Nel 2013, ASFOR ha fondato APAFORM – Associazione Professionale Asfor dei Formatori di Management (www.apaform.it), che qualifica i professionisti della formazione manageriale ai sensi della L. 4/2013.
ASFOR e APAFORM, promuovono il progetto editoriale digitale FormaFuturi (www.formafuturi.news), dedicato al mondo della formazione manageriale, con approfondimenti e contributi di esperti, accademici e protagonisti del mondo aziendale sui temi dell’innovazione, della leadership e dell’evoluzione del lavoro.